Waar moet je aan denken bij de rol als mentor? Een mentée kan je contacteren (jullie maken onderling afspraken) wanneer hij of zij tegen iets aanloopt. Dit kan zijn van problemen met de taal tot aan het voorbereiden voor een presentatie of sollicitatiegesprek. Belangrijk is daarom dat een mentor al verder in haar of zijn artsencarrière moet zijn, om begeleiding te kunnen aanbieden. We koppelen niet meer dan 1 of 2 mentée’s (je mag je voorkeur aangeven) en onze ervaring leert dat mentée’s veel respect tonen voor de tijd van de mentor en weinig om hulp (durven) vragen. Ondersteuning hierin is daarom belangrijk!

We weten dat veel buitenlandse artsen tegen problemen aanlopen op de werkvloer/tijdens de coschappen, maar ze praten weinig daarover. Ze geloven vaak niet dat er een oplossing is of ervaren te weinig ruimte bij collega’s om over bepaalde onderwerpen te praten. Dit leidt tot negatieve gevoelens, weinig werk plezier en wanhoop over de toekomst. We willen middels deze groepen buitenlandse artsen samenbrengen die in vergelijkbare situaties zitten en sneller begrip hebben voor elkaar. Het klinkt cliché, maar alleen al het praten daarover, maakt een probleem minder belastend voor een arts!

We proberen zoveel mogelijk mentoren te koppelen aan mentée’s die bij elkaar passen en die eventueel ook in elkaars buurt wonen (om evt fysiek te kunnen afspreken). Om die reden hebben we wat meer gegevens nodig en is het opgeven van je woonplaats een ‘verplicht veld’.